Agence d'intérim ou entreprise utilisatrice : Qui doit payer vos chaussures de sécurité en 2026 ?

Par l'équipe d'experts e-vetiwork - Mis à jour le 29 avril 2026

En mission d'intérim, la question des Équipements de Protection Individuelle (EPI) crée souvent des tensions. On vous exige des chaussures de sécurité dès votre premier jour, mais qui doit sortir la carte bleue ? L'agence d'intérim qui vous embauche ou l'entreprise d'accueil ?

Voici la réponse définitive dictée par le Code du travail (Article L1251-23), pour que vous ne payiez plus jamais vos EPI de votre poche.

1. La règle d'or : C'est l'entreprise utilisatrice qui paie

Selon la loi, l'entreprise utilisatrice (celle où vous effectuez physiquement votre mission) a l'obligation de vous fournir vos EPI. C'est elle qui maîtrise les risques de son environnement (produits chimiques, charges lourdes, sols glissants) et doit donc équiper les intérimaires exactement comme ses salariés en CDI.

2. L'exception courante : L'agence d'intérim prend le relais

Dans la pratique, une convention permet à l'agence d'intérim de fournir les équipements dits "de base" ou personnalisés, comme :

• Les chaussures ou baskets de sécurité polyvalentes (norme S3).
• Le casque de chantier standard.

Attention : Le Code du travail interdit formellement de vous faire payer vos EPI. Si l'agence vous demande de les acheter en urgence pour votre mission de demain, elle a l'obligation de vous rembourser sur présentation de la facture.

3. Mission urgente ? Achetez vite, faites-vous rembourser !

Si vous devez acheter vos chaussures de sécurité aujourd'hui pour commencer demain, ne choisissez pas un modèle bas de gamme qui vous détruira le dos. Prenez un modèle confortable sur e-vetiwork : nous vous fournissons la facture avec TVA directement dans votre colis pour un remboursement immédiat par votre agence.

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Message aux Agences d'Intérim :

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