Chaussures de sécurité : faut-il une ordonnance pour en acheter ?

Les chaussures de sécurité sont des Équipements de Protection Individuelle (EPI) indispensables dans le BTP, l'industrie ou la logistique. Mais le cadre de leur acquisition suscite parfois des interrogations : faut-il passer par un médecin ? Est-ce un dispositif médical ?

Voici tout ce qu'il faut savoir sur l'achat standard et les cas particuliers liés à la santé.

Cas général : Pas d'ordonnance requise

Pour la grande majorité des travailleurs, la réponse est claire : Non, aucune ordonnance médicale n'est nécessaire pour acheter ou porter des chaussures de sécurité.

Dans un cadre professionnel classique :

• C'est une obligation de l'employeur : Dès lors qu'un risque existe (chute d'objet, écrasement), l'employeur doit fournir les chaussures. Il n'a besoin d'aucun justificatif médical pour commander l'équipement.
• Vente libre : N'importe quel particulier (bricoleur, jardinier) peut acheter des chaussures de sécurité en magasin ou en ligne sans aucune restriction.

L'exception : Le cas des pieds sensibles et pathologies

Une prescription médicale ou l'avis du Médecin du travail devient nécessaire dans deux cas précis :

1. Les semelles orthopédiques

Si un salarié doit porter des semelles correctrices dans ses chaussures de sécurité, il ne peut pas simplement retirer la semelle de propreté d'origine pour mettre la sienne. Pourquoi ? Car cela peut modifier les propriétés de la chaussure (antistatique, espace restant sous la coque).

Il faut alors une chaussure certifiée pour recevoir des semelles orthopédiques (souvent normée DGUV 112-191). Ici, l'avis médical est crucial pour valider la compatibilité.

2. Les chaussures de sécurité sur-mesure

Pour des pathologies lourdes (déformation importante du pied, diabète avancé), des chaussures de sécurité orthopédiques sur-mesure peuvent être fabriquées par des spécialistes. Dans ce cas précis, une ordonnance médicale est obligatoire pour la fabrication et pour déclencher les financements spécifiques.

Qui paie quoi en cas de problème médical ?

• La chaussure standard : Toujours à la charge de l'employeur.
• Le surcoût médical : Si le salarié a besoin d'un équipement sur-mesure beaucoup plus cher, l'employeur peut solliciter des aides (Agefiph ou Cap Emploi) sur la base de la prescription du Médecin du travail.

FAQ – Santé et Chaussures de sécurité

1. Puis-je mettre mes propres semelles orthopédiques dans mes chaussures de sécurité ?

Attention ! Remplacer la semelle d'origine par une semelle privée peut annuler la norme de sécurité de la chaussure (notamment la dissipation électrique). Il faut vérifier que le modèle de chaussure est certifié pour recevoir votre type de semelle.

2. J'ai mal aux pieds avec mes chaussures, que faire ?

N'attendez pas. Parlez-en à votre employeur. Souvent, il ne s'agit pas d'un problème médical mais d'un modèle inadapté (trop lourd, trop rigide). L'employeur doit vous proposer un modèle plus confortable ou une autre marque.

3. L'employeur peut-il refuser d'acheter des chaussures spécifiques prescrites ?

L'employeur a une obligation de résultat concernant la sécurité et la santé de ses salariés. Si le Médecin du travail déclare (via un avis d'aptitude avec restrictions) que le salarié doit porter un type spécifique de chaussure, l'employeur est tenu de suivre ces préconisations.

4. Faut-il une ordonnance pour se faire rembourser par la Sécu ?

Les chaussures de sécurité standards ne sont jamais remboursées par la Sécurité Sociale, car c'est à l'employeur de les payer. Seules les chaussures orthopédiques sur-mesure (grand appareillage) font l'objet d'une prise en charge spécifique.