21 Stycznia 2014

BLOG: Bezpieczeństwa, obowiązek pracodawcy

Bezpieczeństwa w miejscu pracy jest coś ważnego, ale kto powinien podjąć za koszty wiążą bezpieczeństwa użytkowania go na jego miejsce pracy? Tutaj staramy się odpowiedzieć na to pytanie według różnych sektorów.

Kodeksu pracy i pracodawca

Ustawy i Kodeksu pracy dać kilka obowiązków pracodawcy. Oprócz wynagrodzenia pracownika musi umożliwić pracę w optymalnych warunkach bezpieczeństwa i norm ochrony, zgodnie z jego sektorze działalności.

Kto powinien zapłacić za bezpieczeństwo?

Kiedy sektor stanowi zagrożenie bezpieczeństwa dla pracownika, takich jak ryzyko upadku, na zgniatanie nogi, lub zagrożenie cięcia. Jest to ośrodek pracodawcy zachowane przy zagrożeń w miejscu pracy.

Jeśli normy obowiązkowe port słuchawkowy szok, to jest konieczne dla pracodawcy koszt jednego - ci, jak również jego konserwacji. Wszystkie obciążenia pracodawcy.

-Artykułu: R4323-95 - kodeks pracy-

« Środki ochrony indywidualnej i Odzież pracy określone w artykule r. 4321 4 są świadczone nieodpłatnie przez pracodawcę, który zapewnia ich funkcjonowania i utrzymania w dobrym stanie sanitarnym się wywiady, naprawy i części zamienne wymagane. Te przepisy nie wykluczają dostaw wyposażenia ochrony osobistej wymogi ustanowione w artykule L. 1251-23, dla pracowników tymczasowych. »

Działasz?

W obszarze działania jest tymczasowych, że musi uczestniczyć w kosztach wyposażenia bezpieczeństwa, czy to ubranie pracy lub buty Bezpieczeństwa.

-Artykułu: L1251-23 i L1251-43 - pracy - kod

« Środki ochrony indywidualnej są dostarczane przez użytkownika, z wyjątkiem niestandardowe osobiste wyposażenie ochronne dostarczane przez przedsiębiorstwa zatrudnienia tymczasowego.Pracownikiem tymczasowym nie muszą zawierać obciążeń finansowych środków ochrony osobistej. »