21. Januar 2014 per E-Vetiwork

BLOG : Die sicherheit, eine verpflichtung für den arbeitgeber

Sicherheit am arbeitsplatz ist etwas wichtiges, aber die unterstützen muss, die ausgaben zu binden, die sicherheit der beschäftigen am arbeitsplatz ? Laßt uns hier eine antwort auf diese frage, je nach den verschiedenen sektoren.

Das arbeitsrecht und der arbeitgeber

Das gesetz, das arbeitsrecht enthält eine reihe von pflichten für arbeitgeber. Neben der vergütung des mitarbeiters, muss es ihm ermöglichen, unter bedingungen zu arbeiten, um optimale sicherheit und die einhaltung der standards für den schutz im einvernehmen mit der für seine branche.

Wer zahlt für die sicherheit ?

Wenn ein sektor stellt sicherheitsrisiko für den mitarbeiter als eine gefahr stürzen, ein quetschen der füße, oder die gefahr von schnittverletzungen. Es ist ein resort der arbeitgeber bewahrt das verwenden von risiken am arbeitsplatz.

Wenn die standards verbindlich machen den anschluss von einem headset-anti-schock, ist es notwendig, für die der arbeitgeber die übernahme der kosten, sowie deren wartung. Und das alles zu lasten des arbeitgebers.

-Artikel : R4323-95 – Code des arbeit-

« Die persönliche schutzausrüstung und die arbeitskleidung ist gemäß artikel R. 4321-4 werden kostenlos zur verfügung gestellt durch den arbeitgeber, der sorgt für ihren ordnungsgemäßen betrieb und halten sie in hygienisch einwandfreiem zustand zu halten wartungs -, reparatur-und ersatzleistungen erforderlich. Diese bestimmungen nicht entgegenstehen, die bedingungen für die lieferungen von persönlicher schutzausrüstung gemäß artikel L. 1251-23, für befristet beschäftigte. »

Sie sind zeitarbeiter ?

Im bereich der zeitarbeit ist die agentur für zeitarbeit, die nehmen muss, die kosten für die sicherheits-ausrüstung, egal ob arbeitskleidung oder-schuhe sicherheit.

-Artikel : L1251-23 und L1251-43 – Code in der arbeit-

« Die persönliche schutzausrüstung bereitgestellt werden, durch den benutzer, mit ausnahme der persönlichen schutzausrüstung gebräuchlicher dem zeitarbeitsunternehmen.Der leiharbeitnehmer darf keine finanzielle belastung tragen der persönlichen schutzausrüstung. »

Um es zusammenzufassen, die kleidung und sicherheitsschuhe werden nie zu lasten des arbeitnehmers.


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